储能电池公司人力资源系统分析.docx

储能电池公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 外部招募的主要方法16第五章 人力资源的空间配置23一、 企业人员配置的基本方法23二、 人力资源配置的基本概念和种类24第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 选择企业员工培训方法的程序47第七章 企业培训制度的建立与推行分析51一、 企业各项培训制度的起草51第八章 绩效考评方法62一、 绩效考评方法的分类62二、 目的和要求64第九章 绩效考评系统65一、 减小绩效考评误差的方法65二、 绩效考评的程序与流程设计67第十章 岗位评价数据的处理72一、 岗位评价方法的应用程序72二、 收集岗位评价有关信息的工