储能电池公司人力资源解决方案.docx

储能电池公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8第四章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第六章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 内部招募的主要方法16第七章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19第八章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 培训需求分析的含义22第九章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理23二、 绩效考评周期及其影响因素24第十章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 制订绩效改善计划的程序33第十一章 岗位评价的基本步骤35一、 进行岗位评价的基本原则35第十二章 员工福利管理分