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(模板)储能电池公司人力资源规划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人工成本预算的方法10二、 企业人力资源费用的构成12第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 员工职业生涯规划信息的采集20第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评