储能电池公司岗位评价.docx

储能电池公司岗位评价目录第一章 劳动标准的制定与实施3一、 用人单位内部劳动规则制定的程序3二、 用人单位内部劳动规则的内容5三、 工作时间的种类10第二章 宏观环境分析13第三章 公司简介15一、 基本信息15二、 公司简介15三、 公司主要财务数据16第四章 行业背景分析18第五章 项目基本情况20一、 项目名称及建设性质20二、 项目承办单位20三、 项目实施的可行性22四、 项目建设选址23五、 建筑物建设规模23六、 项目总投资及资金构成23七、 资金筹措方案24八、 项目预期经济效益规划目标24九、 项目建设进度规划24第一章 劳动标准的制定与实施一、 用人单位内部劳动规则制定的程序制定用人单位内部劳动规则必须遵循以下法定程序。1、制定主体合法，即内部劳动规则制定主体必须具备制定内部劳动规则的法律资格。内部劳动规则只能由单位行政制定，而单位行政是一个由多层次、多部门管理机构所组成的管理系统，并非其中任何一个管理机构都有权制定