储能电池项目人力资源模式分析.docx

储能电池项目人力资源模式分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的原则13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点19第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 实现培训资源的充分利用21第八章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23二、 培训需求分析的含义24第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计27第十章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35第十一章 市场薪酬调查