储能电池项目人力资源规划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的设计12二、 面试的概念14第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试的应用16第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训课程设计的程序23第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 培训前对培训师的基本要求29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31二、 绩效考评主体的特点35第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 结果导向型考评方法38第十章 专项薪酬管理制度的起草44
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