储能电池项目人力资源研究.docx

储能电池项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 用实耗工时来衡量7第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 人员录用评估9二、 人员招聘数量与质量评估9第五章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本原理10二、 企业劳动协作14第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18二、 培训教学设计程序与形成方案30第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求分析的含义36二、 前瞻性培训需求评估模型36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40第十章 岗位评价数据的处理46一、 收集岗位评价有关信息的工作程序46二、 岗位评价结果误差的调整47第十一章