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储能电池项目人力资源解决方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析信息的主要来源17二、 工作岗位分析的程序17第四章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 人员招聘数量与质量评估25二、 录用环节的评估25第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 个入职业生涯规划的含义29第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效考评标准及设计原则37第九章 绩效考评方法44一、