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(模板)共享充电宝公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 劳动定员传统的制定修订方法11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 人力资源的空间配置16一、 企业组织劳动分工与协作的方法16二、 人力资源配置的基本原理20第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业生涯规划的内涵与特征27第八章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的内容29二、 培训有效性评估的技术32第九章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36第十章 绩效考评系统38一、