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(范文)共享充电宝公司人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试提问的技巧11第五章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16二、 企业员工工作任务的指派方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 培训需求的调查与确认19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 员工职业生涯规划的准备工作22第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 绩效考评的程序与流程设计38第十章 岗位评价的基本步骤43一、