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模板共享充电宝公司人力资源培训方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 企业人力资源费用的构成11第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第五章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试的应用23第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的程序32第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 培训项目的设计与管理应关注的问题35二、 企业员工培训项目的开发与管理36第八章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 制订绩效改善计划的程序44第九章 绩效考评系统46一、 绩效考评周期及其影响