共享充电宝公司人力资源模式分析参考.docx

参考共享充电宝公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 劳动定额水平是定额管理的核心11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 内部招募的主要方法14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26二、 绩效考评主体的特点32第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第十章 岗位评价的基本步骤38