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模板共享充电宝公司人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的目标17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20第六章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29第十章 薪酬体系设计的前期准备30一、 薪酬体系设计的前期准备工作30第十一章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价所需信息来源33第十二章 岗位评