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模板共享充电宝项目人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 人力资源费用支出控制的作用9第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试环境的布置16第五章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18二、 外部招募的主要方法19第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37