冷轧薄板项目人力资源战略分析.docx

冷轧薄板项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 修改劳动定额的方法5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 企业人力资源费用的构成8第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的内容16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的技术26二、 培训效果评估的实施29第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计42第九章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47二、 绩效考评的程序与流程设计48第十章 市场薪酬调查分析53一、 薪酬市场调查的程序