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(模板)功能沙发公司人力资源系统分析xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本要求13二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试提问的设计19第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22二、 几种常用培训方法的应用24第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 起草与修订培训制度的要求34二、 企业培训制度的含义35第八章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 绩效考评方法的比较37第九章 绩效考评指标与设计38一