功能沙发公司企业劳动定额定员管理(模板).docx

(模板)功能沙发公司企业劳动定额定员管理xx（集团）有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 外部招募的主要方法3二、 实施内部招募与外部招募的原则9三、 人格测试11四、 兴趣测试11第二章 项目简介13一、 项目名称及项目单位13二、 项目建设地点13三、 建设规模13四、 项目建设进度13五、 建设投资估算13六、 项目主要技术经济指标14第三章 宏观环境分析16第四章 公司简介19一、 公司基本信息19二、 公司简介19第五章 行业背景分析21第一章 企业人员招聘活动的实施一、 外部招募的主要方法（一）发布广告广告是单位从外部招募人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出企业岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。采用广告的形式进行招募，由于工作空缺的信息发布迅速能够在一两天内就传达给外界，同时有广泛的宣传效果，也可以展示企