功能沙发公司人力资源制度手册参考.docx

参考功能沙发公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 企业组织机构设置的原则12第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17二、 面试的概念18第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 人力资源配置的基本原理22第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训效果的跟踪与监控30第七章 培训方法的选择与应用35一、 几种常用培训方法的应用35第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效目标设置的原则44二、 绩效指标体系的设计要求46第九章 绩效考评方法49一、 综合型绩效考评方法49二、 目的和要求50第十章 专项薪酬管理制度的起草5