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参考功能沙发公司人力资源研究xx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本概念和种类12二、 人力资源配置的基本原理13第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21第七章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估方案的设计23第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30二、 绩效指标体系的设计要求