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(范文)功能沙发项目人力资源规划方案xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的方法15第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19二、 培训有效性评估的含义和作用23第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 企业各项培训制度的起草28第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评的程序与流程设计45二、 绩效考评周期及其影响因素49