精选优质文档-倾情为你奉上职业病危害防治八条规定 “8大必须”远离职业病危害解读用人单位职业病危害防治八条规定（一）必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。主要依据：职业病防治法第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第二十一条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。法律责任：职业病防治法第七十一条第二项 未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。（二）必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁
