精选优质文档-倾情为你奉上职业学校技能大赛制度为深化中职教育教学改革，创新中职人才培养模式，加强“双师型”教师队伍建设，培养高素质实用型技能人才，特建立学校技能大赛制度。一是建立技能大赛的领导机构：组建大赛组委会，落实人员具体负责大赛的日常管理工作，组织领导校各级技能大赛。认真制定大赛规程和规则，确保技能大赛顺利、安全、有效进行。组长：教学副校长 副组长：教务主任二是建立技能大赛专家机构：建立由教研室主任、专业（学科）带头人、行业（企业）技术人员等参与的各级大赛专家队伍。加强对职业技能标准、行业（企业）新技术、大赛规范等方面的研究，不断提高大赛质量。三是将大赛作为常态性工作，融入到教学过程之中。将技能鉴定、技能大赛融入到职业教育人才培养目标和教学过程之中，融入到职业教育服务经济社会的功能体系中，实现技能大赛由阶段性工作转变为常态性的教学工作。专业教师要提高认识，要知晓大赛时间安排、大赛考核所涉及的内容、考核方法等，并把这些告知学生，让学生一入学就知道他们必备的技能与参加的技能比赛，从而有针对性地指导学生参加各种技能考试与技能
