精选优质文档-倾情为你奉上剖析心得一、工作作风问题剖析官僚主义、失职、渎职作风：首先是主动学习意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学习的多，与工作关系不大的学习的少，存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对条例、制度没有全面、系统的学习，没有逐条逐项的认真分析，深学细读，在工作学习中还存在“急用现学”的现象，没有打心底里认真学习研究和理解制度条例。其次分析解决实际问题的能力有待增强。对工作中遇到的一些新情况、新问题、新矛盾等，不能从部门甚至与集团的高度正确理解和对待，对一些以偏概全的的事情和言论不能进行有力的抵制以及认识，对一些模糊不清的认识不能及时地予以正确判断。主要的原因是自己对新知识、新思维及时掌握的不多，了解不透彻。缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏敢打硬仗的担当精神。再者制度原则上有差距。制度原则是员工精神思想建设的核心问题。分析自己在制度原则方面存在的问题，重要的原因就是制度原则意识修养不够自觉，在树立科学的世界观、人生观、价值观方面功夫下的不够，平时工作中缺乏批评与自我批评的勇气，不能经
