2010年经济师《中级人力资源》练习试题(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2010年经济师中级人力资源练习试题(4)一、单项选择题1.()一般被定义为是将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划。A.控制管理B.战略管理C.组织模式D.组织系统2.战略管理理论第四代资源说的观点起源于()。A.彭罗斯B.冯布伦C.沃纳D.巴尼3.战略性人力资源管理的研究开始于()。A.20世纪70年初期B.20世纪70年中期C.20世纪80年初期D.20世纪80年中期4.战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。A.发展B.联系C.投资D.竞争5.与物质资产不同，人力资产的所有者是()，人力资本投资的最大获益者是()。A.社会，员工B.员工，企业C.企业，社会D.员工，员工6.战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。A.变革B