2018年度10月人力资源战略与规划试题(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上全国高等教育自学考试2011年10月人力资源战略与规划试题1、人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和与其他资源相比人力资源有着不同的特征下列哪项属于人力资源的主要特征 人力资源具有能动性 人力资源具有再生性 人力资源具有三重性 人力资源具有社会性 A、 B、 C、 D、 2、人力资源战略是指在组织战略的指导下通过内、外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标以及实现这个目标所需的战略措施。对于人力资源战略的理解下列说法正确的是 科学的人力资源环境分析是前提 确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 实现组织目标是根本 无需考虑组织战略人力资源部门独立制定 A、 B、 C、 D、 3、2006年6月4日北京房地产行业人力资源战略联盟正式成立旨在开展多层次的房地产行业内人力资源领域的经验交流、信息传播、理论研究等活动为雇主企业的快速发展提供