精选优质文档-倾情为你奉上2014年年度人力资源分析报告时值年末，为了全面做好人资基础管理工作，强化企业管理，推动企业发展，我部对2014年人事工作开展情况进行了统计及分析。现将具体情况汇报如下：截止至12月31日，公司员工总人数37人，其中正式员工36人，试用期员工1人。一、 人力资源结构分析人力资源结构分析主要从公司人员性别占比、岗位职级、年龄结构、学历结构、工龄结构等进行统计分析。（一） 性别占比结构公司男员工共计27人，占比73%；女员工10人，占比27%。比例分配图详见右表：注：1. 女性职工：主要集中在*、*2. 男性职工：主要集中高管、*、*3. 根据公司经营模式，目前工作主要围绕工程施工及软件开发为主，故男性比重较大。（二） 岗位职级结构从岗位职级来看，目前，公司领导共计4人，占比10.8%；经理级人员2人，占比5.4%；主管级人员4人，占比10.8%；技术类员工15人，占比40.5%；基层类员工12人，占比32.4%。分析：1、从职级分布来看，目前*及*部门负责人空缺，
