A房地产企业人力资源管理咨询方案(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上A房地产企业人力资源管理咨询方案一、背景A房地产企业为国有大型建筑企业集团,A企业在CBD成功国际公寓项目,并随着房地产市场化进程,进入快速增长时期。自2000年以来,A企业在北京之外的、重庆、长沙、等十几个城市成功开发了20多个项目,年开发量在100万平方米以上,规划开发面积超过1000万平方米。 作为一个专业、专一、专注的,A企业坚持走细分市场与个性化的成长之路,即在新兴城市地带开发新兴白领的新式住宅。一致化的产品风格、国际大师的设计艺术、标准化的品质平台、良好的售后服务不仅使A企业成为中国时尚社区的领导品牌,也使得A企业在不同城市都取得商业上的巨大成功。 2000年以来,A企业一直保持着30%以上的稳定增长速度,产品的预售率达到90%以上,大多数项目的销售都居于当地市场前茅。 A企业新任领导在经历半年的广泛调研后,提出企业集团经济增长方式的转型和机制上进行改革创新,但是品牌优势和优异业绩,也不同程度上掩盖了管理中存在的问题。尽管经历了多年的蓬勃发展,近年来集团主营业务收入与利润均严重滑坡,旗下的其他业务也因环境、内部管理原因,导

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