功能沙发项目人力资源制度(参考).docx

(参考)功能沙发项目人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 修改劳动定额的方法14第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 人力资源配置的基本原理17第五章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 人格测试22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 培训需求循环评估模型25第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期的确定30二、 减小绩效考评误差的方法34第九章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 制订绩效改善计划的程序37第十章 专项薪酬管理制度的起草39一、 设计单