功能沙发项目人力资源体系参考.docx

参考功能沙发项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额不定期修订11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动分工12二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 招募环节的评估19二、 招聘成本及其相关概念19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的内容22二、 培训效果信息的收集25第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求分析的含义31二、 其他几种模型31第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 绩效考评方法的比较34第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 绩效考评周期的确定41第十章 岗位评价的基本步骤45一、 进行岗位评价的基本原则45第十一章 岗位评价