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模板功能沙发项目人力资源管理大纲目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 企业劳动定员基本原则9第四章 人力资源的空间配置12一、 企业组织劳动分工与协作的方法12二、 劳动环境优化的内容和方法16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试的内容20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、 绩效考评方法的应用策略27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效考评指标的类型34第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的特点38二、 岗位评价