动力锂电池公司人力资源实施计划(范文).docx

(范文)动力锂电池公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11第五章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12第六章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 企业人员招募的方式14第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20第八章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23二、 职业生涯发展的基本理论23第九章 绩效考评方法26一、 结果导向型考评方法26二、 绩效考评方法的分类31第十章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34第十一章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价结果误差的调