动力锂电池公司人力资源制度(范文).docx

(范文)动力锂电池公司人力资源制度目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 产品产量定额的统计范围和要求3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10二、 面试提问的设计10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 甄选环节的评估13第五章 企业员工培训需求分析的方法15一、 培训需求循环评估模型15二、 培训需求分析的含义16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第七章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第八章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40第九章 市场薪酬调查分析42一、 薪酬市场调查报告42二、 市场薪酬调查的基本概念43第十