助眠饮料公司人力资源管理手册.docx

助眠饮料公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第四章 甄选应聘人员方法8一、 情境模拟测试8二、 兴趣测试9第五章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第六章 职业生涯发展规划准备工作14一、 个入职业生涯规划的含义14二、 员工职业生涯规划的准备工作15第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第八章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23二、 绩效考评指标的类型26第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31第十章 专项薪酬管理制度的起草32一、 薪酬管理制度的类别32第十一章 员工福利管理分析34一、 员工福利的概念34二、 福利管理的基本程序34第十二章 劳动争议的协商与