助眠饮料公司人力资源管理方案.docx

助眠饮料公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的概念12第六章 员工培训的组织与实施14一、 培训课程的实施与管理14二、 企业员工外部培训的实施17三、 培训师的培训与开发18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20二、 培训效果信息的收集22第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 行为导向型客观考评方法38第十章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的主要步骤44二、 岗位评价的特点45三、 岗位评