助眠饮料公司人力资源管理实施方案.docx

助眠饮料公司人力资源管理实施方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的概念12第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 参加招聘会的主要程序14第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的含义17二、 企业培训制度的基本结构18第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效目标设置的原则22二、 基于不同维度的绩效考评指标设计24第九章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29第十章 员工福利管理分析31一、 员工福利预算的编制程序31