助眠饮料公司人力资源分析.docx

助眠饮料公司人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 用实耗工时来衡量9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的内容10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 成本效益评估12第五章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 培训课程的实施与管理17三、 企业员工外部培训的实施21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 其他几种模型23第八章 绩效考评指标