模具钢公司人力资源体系(参考).docx

(参考)模具钢公司人力资源体系xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额不定期修订4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 培训需求循环评估模型20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 绩效考评方法25一、 目的和要求25二、 绩效考评方法的分类25第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28第九章 专项薪酬管