助眠饮料公司人力资源制度.docx

助眠饮料公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试提问的设计16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19第七章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 选择企业员工培训方法的程序50第八章 绩效考评方法54一、 绩效考评方法的比较54二、 综合型绩效考评方法54第九章 绩效考评指标与设计56一、 绩效目标设置的原则56二、 绩效考评指标的类型58第十章 岗位评价数据的处理62一、 收集岗位评价