助眠饮料公司人力资源模式分析.docx

助眠饮料公司人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构与组织机构的关系11第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序16第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 成本效益评估19二、 人员招聘数量与质量评估19第七章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20第八章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业各项培训制度的起草29二、 企业培训制度的基本结构39第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的特点41二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42第十章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型