助眠饮料公司人力资源解决方案.docx

助眠饮料公司人力资源解决方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的基本概念11二、 企业劳动定员管理的作用12第四章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 企业员工工作任务的指派方法19第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 情境模拟测试的应用21第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训有效性评估的技术36二、 培训有效性评估的方法39第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评误差的含义和类型41二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义4