助眠饮料公司人力资源管理计划.docx

助眠饮料公司人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人工成本预算的方法7第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 情境模拟测试的应用11第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 录用环节的评估16第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训效果的跟踪与监控23第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 企业员工培训项目的开发与管理29第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37二、 绩效考评方法的比较37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效考评标准及设计原则41第十章 员工福利管理分析48一、 员工福