助眠饮料公司人力资源计划方案(参考).docx

(参考)助眠饮料公司人力资源计划方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本概念和种类10二、 企业员工工作任务的指派方法11第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21二、 培训课程设计的项目与内容22第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 其他几种模型36第八章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 绩效考评方法的分类38第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评的程序与流程设计41二、 绩效考评主体的分类和比较45第十章 薪酬体系设计的前期准备54一、 技能