助眠饮料公司人力资源制度手册参考.docx

参考助眠饮料公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的目标15第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的一般程序18二、 培训效果评估方案的设计19第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 培训需求分析的含义22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24二、 绩效考评指标的类型29第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33第十章 市场薪酬调查分析34一、 薪酬市场调查的程序34二、 薪酬市场调查的主要方法36第十一章 岗位评价数据的处理38