助眠饮料公司人力资源解决方案模板.docx

模板助眠饮料公司人力资源解决方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员的形式15第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 三维培训需求分析模型22二、 培训需求循环评估模型22第七章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、 绩效考评指标的类型51第九章 绩效考评系统55一、 减小绩效考评误差的方法55二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突57第