助眠饮料公司人力资源体系(模板).docx

(模板)助眠饮料公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 产品产量定额的统计范围和要求14第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法17一、 企业劳动定员制定修订的新方法17二、 企业劳动定员管理的作用19第四章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 参加招聘会的主要程序22第五章 甄选应聘人员方法25一、 兴趣测试25二、 情境模拟测试的应用25第六章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第七章 基于培训需求分析的项目设计60一、 基于培训需求分析的员