助眠饮料公司人力资源实施方案(参考).docx

(参考)助眠饮料公司人力资源实施方案xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19第五章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28第八章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 绩效考评方法的应用策略30第九章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 绩效管理的职责划分33第十章