助眠饮料公司人力资源实施计划(参考).docx

(参考)助眠饮料公司人力资源实施计划目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 修改劳动定额的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试的内容13第五章 招募方式的选择15一、 企业人员招募的方式15二、 内部招募的主要方法20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训项目的开发与管理31第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期的确定43二、 绩效考评主体的分类和比较47第十章