助眠饮料公司人力资源整体解决方案(参考).docx

(参考)助眠饮料公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构的调查8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员传统的制定修订方法15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试环境的布置19第五章 人力资源的空间配置20一、 工作地组织20二、 人力资源配置的基本原理21第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施30第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业各项培训制度的起草32第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 结果导向型考评方法45第九章 绩效考评指标与设计51一、 基于不同维度的绩效考评指标设计51二、 绩效目标设置的原则54第