助眠饮料公司人力资源管理.docx

助眠饮料公司人力资源管理目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 现代企业组织结构的类型3二、 组织结构设计后的实施原则7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员管理的作用10二、 劳动定员的形式11第三章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13第四章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制23五、 多班制24第五章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的执行与完善29第六章 企业员工培训需求分析的方法30一、 其他几种模型30第七章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 制订绩效改善计划的程序34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效考评主体的特点42第九章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的概念44二、 岗位评价的主要步骤45