助眠饮料公司人力资源运营方案模板.docx

模板助眠饮料公司人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品产量定额的统计范围和要求9二、 实耗工时的概念和意义11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试的内容16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训与开发项目设计的原则19二、 企业员工培训项目的开发与管理21第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 三维培训需求分析模型29第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30二、 绩效目标设置的原则33第九章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评周期的确定39第十章 岗位评价的基本步骤44一、 岗位评价的主要步骤4